DEKRA

10 korisnih HR savjeta za ovu godinu

Posted on

„Tko trenutno ima mogućnost zapošljavanja u situaciji kada je većina poslodavaca primorana racionalizirati resurse, što uključuje i otpuštanje ljudi?“ Ovo je paradigma s kojom se susrećemo od početka ove krize. Sada posebice, kada se situacija s virusom polako smiruje, u prvi plan počinju dolaziti pitanja poput ovog. Svima postaje jasno da će se tržište rada […]

DEKRA

Skriveni potencijali krize

Posted on

Utvrdimo nekoliko činjenica na samom početku. Nalazimo se u krizi. Kriza utječe i pogađa svakoga od nas. Nitko ne može znati koliko dugo će trajati, niti koliki će biti razmjeri njenih posljedica. Nitko ne zna hoće li nas pogoditi novi razorni potres.

DEKRA

Znate li kako kupci percipiraju Vašu tvrtku?

Posted on

U zadnjih 10-ak godina na tržištu su se dogodile drastične promjene što je posljedično uzrokovalo i mnogo promjena u načinu poslovanja. Prije 20 godina bilo je gotovo nezamislivo u procesu razvoja proizvoda tražiti mišljenje kupca. Danas je situacija vidno drugačija budući da je najvažniji kriterij u svakom koraku razvoja proizvoda ili usluga postao upravo kupac, […]

DEKRA

Odgovara li milenijalcima organizacijska klima Vaše tvrtke?

Posted on

Organizacijska klima i kultura su pojmovi čija su uloga i važnost u kvalitetnom funkcioniranju bilo kakve organizacije već odavno prepoznati. Klima se odnosi na cjelokupni zaposlenikov doživljaj okoline u kojoj radi, dok kultura predstavlja zajednička vjerovanja, simbole, načine rješavanja problema u poslovanju koji su nastali kao rezultat organizacijskog učenja obrasce razmišljanja i ponašanja zaposlenika koja […]

DEKRA

Društvene generacije

Posted on

Vratimo se na trenutak korak unatrag i prisjetimo se mladih dana iz školskih klupa. Bilo je to nevino razdoblje prepuno anegdota i sjećanja koja će ostati urezana cijeli život. Zajedno sa svojim kolegama smo odrastali, iskusili prve simpatije, proživjeli prve izlaske i zajedno se suočavali sa svim onim što je tadašnji svijet imao za ponuditi. […]

DEKRA

Što smo naučili od nogometa?

Posted on

Svjetsko nogometno prvenstvo kao jedan od najvećih sportskih događaja na svijetu svojim statusom i globalnom prisutnošću stvara beskrajne količine uzbuđenja i sportske napetosti. Milijuni ljudi diljem planete zajedno sa svojom omiljenom momčadi prolaze kroz emocionalne amplitude; od pobjedničke euforije do razočarenja uzorkovanog gubitkom na sportskom terenu. U prilog tome, fascinira podatak da je posljednje Svjetsko […]

DEKRA

Zašto je edukacija zaposlenika važna?

Posted on

Prije svega par desetljeća novozaposleni radnik otpočeo bi novu poslovnu etapu s očekivanjem da će cijelu karijeru provesti kod jednog te istog poslodavca. Nakon što bi novi zaposlenik u početnoj fazi bio upoznat s osnovnim, i najčešće pragmatičnim aspektima radnog mjesta, poslodavac jednako kao ni zaposlenik ne bi razmišljao o nastavku poslovne edukacije ili dodatnog […]

DEKRA

4 modela svijeta rada u budućnosti

Posted on

U prethodnoj temi Digitalna revolucija – pogled u budućnost smo se dotaknuli fenomena digitalizacije i njenog utjecaja na svijet tržišta rada. Predviđanje vodećih stručnjaka kako će 65% današnje djece raditi poslove koji trenutno uopće ne postoje, a polovica svih današnjih radnih mjesta nestati do 2030. godine nikoga ne ostavlja ravnodušnim. No digitalizacija i njeni izvedeni […]