DEKRA

Odgovara li milenijalcima organizacijska klima Vaše tvrtke?

Posted on

Organizacijska klima i kultura su pojmovi čija su uloga i važnost u kvalitetnom funkcioniranju bilo kakve organizacije već odavno prepoznati. Klima se odnosi na cjelokupni zaposlenikov doživljaj okoline u kojoj radi, dok kultura predstavlja zajednička vjerovanja, simbole, načine rješavanja problema u poslovanju koji su nastali kao rezultat organizacijskog učenja obrasce razmišljanja i ponašanja zaposlenika koja […]

DEKRA

Društvene generacije

Posted on

Vratimo se na trenutak korak unatrag i prisjetimo se mladih dana iz školskih klupa. Bilo je to nevino razdoblje prepuno anegdota i sjećanja koja će ostati urezana cijeli život. Zajedno sa svojim kolegama smo odrastali, iskusili prve simpatije, proživjeli prve izlaske i zajedno se suočavali sa svim onim što je tadašnji svijet imao za ponuditi. […]

DEKRA

Što smo naučili od nogometa?

Posted on

Svjetsko nogometno prvenstvo kao jedan od najvećih sportskih događaja na svijetu svojim statusom i globalnom prisutnošću stvara beskrajne količine uzbuđenja i sportske napetosti. Milijuni ljudi diljem planete zajedno sa svojom omiljenom momčadi prolaze kroz emocionalne amplitude; od pobjedničke euforije do razočarenja uzorkovanog gubitkom na sportskom terenu. U prilog tome, fascinira podatak da je posljednje Svjetsko […]

DEKRA

Zašto je edukacija zaposlenika važna?

Posted on

Prije svega par desetljeća novozaposleni radnik otpočeo bi novu poslovnu etapu s očekivanjem da će cijelu karijeru provesti kod jednog te istog poslodavca. Nakon što bi novi zaposlenik u početnoj fazi bio upoznat s osnovnim, i najčešće pragmatičnim aspektima radnog mjesta, poslodavac jednako kao ni zaposlenik ne bi razmišljao o nastavku poslovne edukacije ili dodatnog […]

DEKRA

4 modela svijeta rada u budućnosti

Posted on

U prethodnoj temi Digitalna revolucija – pogled u budućnost smo se dotaknuli fenomena digitalizacije i njenog utjecaja na svijet tržišta rada. Predviđanje vodećih stručnjaka kako će 65% današnje djece raditi poslove koji trenutno uopće ne postoje, a polovica svih današnjih radnih mjesta nestati do 2030. godine nikoga ne ostavlja ravnodušnim. No digitalizacija i njeni izvedeni […]

DEKRA

Kako napisati dobar životopis?

Posted on

Godina je 1482. Tridesetogodišnji Leonardo u aktivnoj je potrazi za poslom u Milanu kao dizajner mostova, graditelj čamaca, kipar ili znanstvenik. Uz sve navedeno bio je i slikar, arhitekt, matematičar i inženjer – jednostavno rečeno najveći genij renesanse. Govorimo dakako o Leonardu Da Vinciju. No i genijalci su kao što vidimo u potrazi za poslom […]

DEKRA

Agencije za zapošljavanje u Hrvatskoj, Europi i svijetu

Posted on

Agencije za zapošljavanje prisutne su s nama već više od 100 godina i neizostavna su komponenta u suvremenom poretku tržišta rada. Ono što je krajem 19. stoljeća prilikom pojave prvih agencija za zapošljavanje djelovalo kao nedefinirani pravac novnonastale grane poslovanja, danas je zauzelo snažne temelje u modernom poslovnom svijetu i prema svim prognozama nema tendenciju […]

DEKRA

Kako se nositi sa stresom?

Posted on

Stres – ta zloglasna riječ koju sve češće imamo priliku vidjeti u medijskim natpisima i čije stanje smo svi prije ili poslije iskusili na vlastitoj koži! Današnji ubrzani način života i dinamični poslovni svijet predstavljaju stalni izazov u vidu izvršenja rokova, obaveza i zahtjeva, pa je sasvim logično da u moru očekivanja koji su stvoreni […]

DEKRA

Digitalna revolucija – pogled u budućnost

Posted on

Vrijeme u kojem živimo možda najbolje opisuje citat kanadskog premijera Justina Trudeaua: „Tempo promjena nikad nije bio tako brz kao danas, a opet više nikada neće biti toliko spor.“ Svjedoci smo zaista uzbudljive etape u ljudskom postojanju i nalazimo se na samom pragu velikih promjena kakve ne pamtimo u novijoj povijesti. Industrijska revolucija svojevremeno je […]