DEKRA

Kako pozitivno utjecati na mentalno zdravlje zaposlenika?

Posted on

U uvodnom članku pod nazivom „Važnost mentalnog zdravlja u poslovnom okruženju“ dotaknuli smo se konkretnih pokazatelja koji otkrivaju na koji način loše mentalno zdravlje zaposlenika može utjecati na efikasno obavljanje posla. Zaključili smo i da se poslodavcima isplati ulagati u razvijanje aktivnosti na razini organizacije koje će za svrhu imati promicanje, poboljšanje i održavanje mentalnog […]

DEKRA

Kako zavoljeti feedback?

Posted on

Pravovremena, specifična i konstruktivna povratna informacija o nečijem učinku je odavno prepoznata kao jedna od temeljnih sastavnica procesa učenja. Neovisno radi li se o početnicima ili dugogodišnjim stručnjacima iz bilo kojeg područja ljudske djelatnosti, većina će se složiti da bez feedbacka praktički nema ni učenja ili je ono jako otežano. Bez povratne informacije naše okoline, […]