Društvene generacije

Vratimo se na trenutak korak unatrag i prisjetimo se mladih dana iz školskih klupa. Bilo je to nevino razdoblje prepuno anegdota i sjećanja koja će ostati urezana cijeli život. Zajedno sa svojim kolegama smo odrastali, iskusili prve simpatije, proživjeli prve izlaske i zajedno se suočavali sa svim onim što je tadašnji svijet imao za ponuditi. U međuvremenu godine su prošle, svatko je krenuo svojim individualnim putem, no ono što nas je oblikovalo i napravilo osobama kakve smo danas bila su obilježja jednog vremena koja smo procesuirali individualno i na samo nama svojstven način. Kratko rečeno – bili smo generacija, i uvijek smo osjećali neku posebnu vrstu bliskosti s osobama koje su rođene baš te iste godine kao mi.

Continue reading “Društvene generacije”

Što smo naučili od nogometa?

Svjetsko nogometno prvenstvo kao jedan od najvećih sportskih događaja na svijetu svojim statusom i globalnom prisutnošću stvara beskrajne količine uzbuđenja i sportske napetosti. Milijuni ljudi diljem planete zajedno sa svojom omiljenom momčadi prolaze kroz emocionalne amplitude; od pobjedničke euforije do razočarenja uzorkovanog gubitkom na sportskom terenu. U prilog tome, fascinira podatak da je posljednje Svjetsko nogometno prvenstvo u Brazilu pratilo čak 3,2 mlrd. ljudi, što bi predstavljalo okvirno 46% svjetske populacije. No vratimo se korak unatrag i pogledajmo kako je uopće došlo do uspostave nogometne vladavine kakvom je danas poznajemo!

Continue reading “Što smo naučili od nogometa?”

Zašto je edukacija zaposlenika važna?

Prije svega par desetljeća novozaposleni radnik otpočeo bi novu poslovnu etapu s očekivanjem da će cijelu karijeru provesti kod jednog te istog poslodavca. Nakon što bi novi zaposlenik u početnoj fazi bio upoznat s osnovnim, i najčešće pragmatičnim aspektima radnog mjesta, poslodavac jednako kao ni zaposlenik ne bi razmišljao o nastavku poslovne edukacije ili dodatnog obrazovanja. Radni vijek proveden na istom poslu od zapošljavanja do umirovljenja predstavljao je uobičajeno stanje jedne profesionalne ere, a praktičnih razloga za osobno usavršavanje iz perspektive većine bilo je malo. Kako se vremena mijenjaju!

Continue reading “Zašto je edukacija zaposlenika važna?”

4 modela svijeta rada u budućnosti

U prethodnoj temi Digitalna revolucija – pogled u budućnost smo se dotaknuli fenomena digitalizacije i njenog utjecaja na svijet tržišta rada. Predviđanje vodećih stručnjaka kako će 65% današnje djece raditi poslove koji trenutno uopće ne postoje, a polovica svih današnjih radnih mjesta nestati do 2030. godine nikoga ne ostavlja ravnodušnim. No digitalizacija i njeni izvedeni krugovi nisu samo tema utjecaja na tržište rada, već i mnogo šire društveno pitanje koje sa sobom nosi brojne prilike, ali i prijetnje.

Continue reading “4 modela svijeta rada u budućnosti”

Kako napisati dobar životopis?

Godina je 1482. Tridesetogodišnji Leonardo u aktivnoj je potrazi za poslom u Milanu kao dizajner mostova, graditelj čamaca, kipar ili znanstvenik. Uz sve navedeno bio je i slikar, arhitekt, matematičar i inženjer – jednostavno rečeno najveći genij renesanse. Govorimo dakako o Leonardu Da Vinciju. No i genijalci su kao što vidimo u potrazi za poslom poput drugih ljudi. Da Vinci je očigledno posjedovao brojne talente, no ono što je ubrzo shvatio je da mu ne znače mnogo ukoliko se ne može oglasiti na adekvatan način i predstaviti ljudima koji su u ulozi poslodavca. Tako je poslao pismo Ludovicu Sforzi, tadašnjem milanskom vojvodi, objašnjavajući svoje brojne kvalifikacije. Na taj način stvoren je životopis, a evo kako je izgledao:

Continue reading “Kako napisati dobar životopis?”

Agencije za zapošljavanje u Hrvatskoj, Europi i svijetu

Agencije za zapošljavanje prisutne su s nama već više od 100 godina i neizostavna su komponenta u suvremenom poretku tržišta rada. Ono što je krajem 19. stoljeća prilikom pojave prvih agencija za zapošljavanje djelovalo kao nedefinirani pravac novnonastale grane poslovanja, danas je zauzelo snažne temelje u modernom poslovnom svijetu i prema svim prognozama nema tendenciju zaustaviti svoj rast. Promjena pristupa traženju posla i posloprimaca se odvija u gotovo svim područjima poslovnih, ali i profesionalnih usluga, pa je tako danas 79% agencijskih radnika zaposleno na puno radno vrijeme – gotovo jednako kao i ostatak radne snage. Točne podatke zbog kompleksnosti kategoriziranja teško je odrediti, no procijenjuje se da europsko tržište rada plasira 13% radne snage od ukupnog broja agencijskih zaposlenika.

Continue reading “Agencije za zapošljavanje u Hrvatskoj, Europi i svijetu”

Kako se nositi sa stresom?

Stres – ta zloglasna riječ koju sve češće imamo priliku vidjeti u medijskim natpisima i čije stanje smo svi prije ili poslije iskusili na vlastitoj koži! Današnji ubrzani način života i dinamični poslovni svijet predstavljaju stalni izazov u vidu izvršenja rokova, obaveza i zahtjeva, pa je sasvim logično da u moru očekivanja koji su stvoreni dolazi do napetosti koje se negativno održavaju na naše zdravlje. No što je zapravo stres?

Continue reading “Kako se nositi sa stresom?”

Digitalna revolucija – pogled u budućnost

Vrijeme u kojem živimo možda najbolje opisuje citat kanadskog premijera Justina Trudeaua: „Tempo promjena nikad nije bio tako brz kao danas, a opet više nikada neće biti toliko spor.“

Svjedoci smo zaista uzbudljive etape u ljudskom postojanju i nalazimo se na samom pragu velikih promjena kakve ne pamtimo u novijoj povijesti. Industrijska revolucija svojevremeno je zamijenila ručnu proizvodnju parnim strojevima uzdignuvši tadašnje kapacitete proizvodnje, no ono što nam sada slijedi ima potencijala još radikalnije izmijeniti društveni poredak u ekonomskom, kapitalističkom, ali i društvenom pogledu.

Continue reading “Digitalna revolucija – pogled u budućnost”

6 stvari u kojima su žene bolje od muškaraca

Dogodilo se na današnji dan početkom prošlog stoljeća – 15 000 hrabrih žena marširalo je ulicama New Yorka zahtijevajući veća društvena, politička i socijalna prava u vremenu kada je načelo jednakosti djelovalo kao puka utopija tadašnjeg društvenog poretka. Par godina poslije njihov mimohod službeno je priznat te je s vremenom diljem svijeta postao praznik u sjećanje na nastojanje izgradnje jednog pravednijeg društva, ali i sinonim za daljnju borbu i podsjetnik da je današnje stanje rezultat dugogodišnjih generacijskih napora. Iako smo na svu sreću od tada kao zajednica učinili golemi pomak prema naprijed, pred nama je još uvijek dalek put do idealnog društva baziranog na principima spolne ravnopravnosti te prostora za daljnji napredak svakako ima.

Continue reading “6 stvari u kojima su žene bolje od muškaraca”

Top 5 zanimanja u potražnji

Izreka kako je najbitnije raditi ono što volimo svakako je jedan od mudrijih i plemenitijih savjeta kojih možemo dobiti za vrijeme vlastite poslovne karijere. No jednako tako, bilo da upravo započinjemo svoju karijeru ili želimo izvršiti prekvalifikaciju, jedan od osnovnih kriterija prilikom odabira profesije svakako je i pravilo ponude i potražnje. Tržište rada se sve brže mijenja, kako na lokalnoj tako i na nacionalnoj razini, a zajedno s njim nastaju i novi trendovi, potrebe, kvote i prognoze najtraženijih zanimanja u određenom vremenskom rasponu. Iako je gospodarski rast preduvjet za otvaranje novih radnih mjesta važno je i da rast nastaje u sektorima koji imaju potencijal apsorbirati nezaposlenu radnu snagu u velikoj mjeri čime se doprinosi stabilizaciji i općem boljitku tržišta rada, a samim time i ekonomije.

Continue reading “Top 5 zanimanja u potražnji”